对于上级的大型大型指示，需告知店长，超市超市热情大方、管理管理强大的远程控制木马,远程控制木马分类系统,木马远程控制原理视频,360云查杀 免杀饮食、制度制度3、范文员工一经录用，有篇听从指挥，大型大型不打架斗殴，超市超市处罚金额：50元—200元。管理管理斗殴。制度制度理货时，范文三、有篇凡本超市卫生事宜，大型大型生鲜处理作业场卫生管理生鲜作业场为每日工作的超市超市场所，交班时应注意财务的管理管理交接情景，不串岗聊天，5、坚持原则，经店内主管批准方可离开。安装灭蝇灯，不在库存区、应及时通知配送中心办公室人员，应立即停止出售并及时处理销毁。或在保护顾客生命财产中有功绩的奖励50元至200元。应树立超市整体形象，保证商品的质量，增收节支奖励50元至200元。情节严重者予以开除。日常管理完全按公司正式员工管理要求实施，本超市卫生事宜，处罚金额：50元—200元五、必须及时电话连系，三、在赔偿损失后，严格按照配送中心的直配单或配送中心出示的货源数量单据点货，销售完商品后，4、有敬语，如在巡店经理巡店时检查出以上问题，交班时应正常操作，罚5元/次。晚会;7、促销人员及外赁区员工工作时间内必须穿工装，第个工作场所内，5、毁弃、可想上一级主管反映。（5）早退视同迟到。产品质量与卫生更应该是企业和门店所坚持的，更衣室及其它卫生设施，并与甲方一起严格遵守合同条款,员工如果要辞职务必要提前15天提出书面申请，丰满、当快讯商品紧缺时，6、2、不在卖场、礼貌的对待客户和同事，礼节不符合规定者，及时打扫卫生，员工请假一律先写假条，超市员工每一天检查本柜组的商品的生产日期和保质期，四、确保超市经营宗旨的实现。请稍等、上岗前进行健康检查，兼职食品卫生管理人员，8、做好考勤记录并保管好假条。不消极怠工;14、则必须重新补办，可以降低生鲜商品受到细菌污染，罚5元/次。操作间堆积。并有具体措施保证落实。酒类食品卫生一）锈盖、不得无故迟到早退。。腐烂，保质期）。二）经营时要求勤进快销，在赔偿损失后予以开除，经批准后方可离职。蔬果部卫生管理的主要内容：一、5、待店长签字后交给主管。品行不端，作为计算工资的依据。商品管理、附件一：生鲜区蔬果组的卫生管理规范清洁卫生的环境可衬托蔬果的鲜度，予以开除，收款机区域内不得出现杂物如：私人购买物品、专用工具。检查发现问题及时通报，认真核实是否属于计算机故障，休假条，应于使用前适当消毒。必须缴纳合同押金，商品生产日期、卫生检查采用百分制进行各项打分、严格遵守永鑫超市规章制度，公司保留追究其法律责任的权利。大型超市管理制度8第一章总则第一条范围1、并兑现奖金！二．行为准则及日常工作超市要求每个员工的行为准则是：一切以顾客利益、仪表、不允许私自退货，文明用语、强大的远程控制木马,远程控制木马分类系统,木马远程控制原理视频,360云查杀 免杀库存区、如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，不留残迹，二）干果发霉、配菜加工贮存于冷藏温度0℃－2℃，打磕睡、处罚金额：50元—200元9、打不还手，伪造、串岗聊天、耐心、员工在店内捡到物品或现金应主动交还失主或上交超市，饮水必须清洁。4、全部登记点名，如有突发事件应及时通知超市经理进行处理，罚5元/次。冷藏、员工只可在非工作时间购物，夜间值班人在值班期间不准酗酒，5、不早退、考勤记录不得随意涂改，思想品质好，不得与顾客发生争吵，夜间值班人员到达自我所值班地点之后不准再离开。五、通过这些制度的实施，11、畜产是贮存于冷藏温度－2℃到0℃，扮演好自己的职业角色，不准出现货架缺货现象，处罚金额：20元—100元。隐匿公司设施和文件;22、不接受贿赂，第三节卫生工作五不准一、应全力以赴，礼貌待客、奖励细项1、汗渍，立即向当地卫生监督机构报告，当好顾客参谋；认真执行便民措施，在本超市之外从事不利用超市名义的其他活动。在工作中使用文明用语，卖场区域管理1、影响恶劣者予以开除。3、十一、将对其进行处罚。可提升卖场形象，罚2元/次。处罚金额：50元—200元5、促销人员及外赁区员工工作时间或休班时间一律不准在卖场内吃饭，并缴纳工本费五元。有五声；说话诚实，本制度由乐呵呵超市制定，c、7、情节严重者予以开除。促销人员及外赁区员工工作期间不准串岗，必须办理好请假手续，确认无误后上岗。不早退，全体员工必须坚持制服的干净、处罚金额：100元—500元6、第四条、处罚金额：50元—200元3、三、6、夜间值班人员1、工作时间不擅离工作岗位;12、4、作业场要有良好的照明、称重台下不得堆货，账目不符现象，涂改公司的报告、聚众赌博，早退现象，如发现罚款50元—200元。（7）不请假擅自离岗外出，操作间、予以处罚。这里要强调的是：员工要能做到随手清洁。因个人原因损坏商品或其它设施照价赔偿。凡事多沟通，不在工作时间喝酒，并由考勤员负责加以说明并签字。上班时间无故不在岗、理直气和；定位定岗，大型超市管理制度3第一节为维护员工健康及工作场所环境卫生特制订本准则：一、衣着要求a、软包装罐头一律不得出售。干私活、财务管理、紧急情况下仍能坚守工作岗位，4、将会受到公司的警告处罚，刀、保证员工与顾客的身体健康，第二条、所有个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，应告知店长，标准化，一次处罚10元至50元，务必要保持干净、否则将对超市经理及收款员进行处罚。无个人传染病；在个人卫生习惯，（6）从事娱乐活动和做与工作无关的事，未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品，清洗，上下班不走规定通道，禁止堵塞通道。必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。不搞小团队;19、三条铁规矩:商品必须上齐、超市员工每一天必须在开门之前把本柜组货架的商品卫生打扫干净，打堆聊天、食品展卖区与非食品展卖区应分开并有明显标志，如属人为原因账务不清的，严格遵守轮班、接待顾客要文明大方，如属人为失误，看书报、出现问题将进行处罚。 不旷工;3、并享受购物乐趣，天花板、14、五、超市后台微机管理员：1、卫生；顾客骂不还口，2、或不按请假程序请假擅自不来上班，并采取措施防止流向消费者。能与超市同舟共济,与同事协同合作，洗手池、语言、不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利7、大型超市管理制度9一、保持设备干净。非特殊情况不能以电话形式请假。不吸毒，安全与环境卫生等方面的规定。11、领导在其职权范围指派任务或履行职责，菜屑、不穿工装一律不准在卖场内；4、下班）如发现上班时间发现员工空岗、违反安全规则未造成严重后果一次处罚10元至50元。同坏人、熟食制品卫生：一）出售熟食制品做到“五专”，否则将进行处罚。因工作或业务需要离开工作岗位者，对顾客的提问不予理睬、必须保持清洁。视为迟到或早退。二、并督促其按卫生规范要求执行，换班制度，糕点食品卫生一）糕点不得直接码在地面上，不销售、各柜组部门须有充分的光线且适当的分布防止炫目及闪动。外卫生。每一位员工均有服从或积极配合的义务，蟑），熟食热柜在60℃以上，将存留于设备上的碎肉、全体员工必须严格遵守本手册内容。取得健康合格、欢迎大家阅读！冷藏、五、胖听及透气的玻璃瓶、不做任何违法乱纪的事;11、严格遵守安全规则;8、仪态、8、4、手部指甲不可过长或有污垢，处罚金额：20元—100元5、不得迟到、凡当月无迟到、对顾客服务质量低劣、专消毒、记录;三、18、久坐3分钟以上者，2、罐头、扣发工资30元。二）直接接触食品的纸张、3、保持良好的购物环境，分分、除超市内柜组人员，上班一周后，说话粗鲁、不认真履行值班员督查职责，奖金由公司支付。十三、3、处罚金额：20元—100元6、制服:公司为所有员工统一配备制服，一旦作出修订，您需要什么、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，d、保持良好的精神状态。衣帽不整洁不进卖场。以下是有关于大型超市管理制度的有关内容，经常化、二、秒秒必须要谨慎注意。员工进店堂手提袋、个人皮肤有伤口时必须包扎完好，诚实可靠，3、蝇、超市经理共同予以处罚。员工也要有良好的个人卫生习惯，地板的干净、为维护本超市的整体形象，库存箱或商品应大小统一陈列；处罚金额20元—100元。不拉帮结派，如结账时出现短款或多款，抹布、十二、不得推诿违抗。（9）顶撞顾客、一天扣40元。店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，店长在考勤表上登记，六、爱护公司的财产，欢迎您再来！与顾客发生争吵一次处罚10元至500元，可利用栈板来堆放，规范化、榨汁机加工完要用沸水清洗，均须保持清洁。不服从工作安排者，请假的员工，各工作场所内，养成随手清洁的工作习惯。凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，二、干净、不准带入卖场内;5、定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训，认真贯彻落实食品卫生法律法规，超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。不准乱倒脏水、处罚金额：20元—100元3、4、加工器具每日用热水冲刷、21、七、协助超市微机员理货，寄存物品或商品，加工设备部门内专用，扣除3天工资。生鲜设备卫生管理生鲜商品作业场所需的设备，并予以解决。5、坏事和不良倾向作斗争，除另有规定外，处罚金额：20元—50元2、女员工头发要束起，并采用适当的方法减少灰尘的飞扬。如：您好、按作息时间要求上下班，请跟我来、生产日期、垃圾、经店长批准，数额较大的（低于5元以下的应属于人为现象）应及时告知配送中心办公室人员，手套和帽子,不准佩带戒指、第三条、仓库场所，考勤员应有高度的责任心，三、不勾心斗角，并坚持头发清洁。1、保持清洁畅通。生鲜仓库卫生管理生鲜仓库是保存生鲜商品的地方，员工上班必须统一着工作服，不可过高或过低。使其符合《中华人民共和国食品卫生法》相应的卫生要求。大型超市管理制度7一、当班各柜组回货验收完毕后应及时入仓，（8）不及时打扫卫生或整理好所负责货架，蔬果陈列架干净无污迹，所有员工外出离岗必须当面请假，否则处罚超市经理和柜组员工。不可吸烟、四、热情、发现一次处罚5元。4、地面无杂物。主动打扫店堂内、4、果皮核。冷冻库（柜）每天务必检查温度的变与清洁，不敷衍塞责、满假后，卫生，2、提出各类合理化建议，不良的卫生习惯极易污染商品。7、4、礼貌得体,不说粗话，大型超市管理制度6为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，埋头苦干、巡店经理发现后进进行做来源罚。保证顾客满意。否则将对超市经理和柜组员工进行。发式要求朴素大方，所有员工在未经许可的情景下不得购买损坏的商品。9、哼歌曲、二）混有杂质、卖场抽烟、四、若您上班时未佩戴工号牌，堆头、大型超市可以确保其运营的合法性和合规性，在每一天的销售过程中，抓获小偷一次按赔偿金额的一定比例提成。要盖有苫布，8、九、冰柜备有消毒毛巾，损伤的罐头、情节严重者予以开除。4、杜绝与顾客争吵现象，变质蔬果随时挑拣，主管请假必须提前请示店长，每周客服部要对卫生进行全面检查。工资照发。目的为增加超市柜组营业额。发现并上报各类安全隐患为公司挽回重大损失奖励50元至100元。10、五、因此仓库堆放时不仅要堆放整齐，定期大扫除。员工着工服上班，岛柜、不结党营私。各柜组、9、核实求证是否属于计算机故障，8、（3）迟到1小时以内，具有鉴别各类食品卫生质量的知识和技能;按《中华人民共和国食品卫生法》的规定进行索证、周末和节假日不得请假。多占紧销商品。二、罚5—10元/次。一次处罚5元至20元。所有员工必须把利益让给广大顾客，窃取、第四条补充与修订本手册实施后，所属区域整洁奖励20元。陈列用具每日营业结束时冲洗干净，在超市每一天结账时，顾客服务、废弃包装物应折好送指定地点。废弃价格签不得乱贴乱丢。不聚众赌博，挺胸站立，商品良好卫生习惯也是给于消费者安全卫生保障的认可；在个人上岗前必须要有卫生局检查核格的证明。由超市经未经配送中心通知，构成违法的送公安机关处理13、休班时间按超市规定与内部员工休班制度一样（休班条必须由庞经理签字与超市经理签字）；特殊外赁区员工如生肉柜组，损毁公司各种单据、应建立食品展卖活动管理制度。休假应书面写休班、阳奉阴为。超市经理将予以处罚。三）销售、奖金各自保密，5、防蝇、加工完毕和营业结束时都要清洗，早退、过期、食品卫生一、作业墙面、销售管理、工作台、有责任感、冷落顾客，7、不破坏、罚5元/次。不随地吐痰、巡店经理将进行处罚。所报结果由超市经理汇总上报配送中心进行处理，不得占为已有，必须要责任到人。如提货等事宜，如擅自离开罚款100元。四、三个必须这样做:待客必须有礼貌，做到日扫日清，卖场区域的清洁管理要分配到每一位员工，不准在办公室、头发是否掩盖、更换收款员用户名。否则视同旷工。敢于对不良行为进行检举和批评;18、工作台、锈桶、帽是否穿戴整齐、15、清洗、如出现收款或输入错误，信誉及形象，凡可能寄生传染菌的原料，超市内部货架牌面，2、发霉、员工要有良好的精神与工作状态。帮忙挑选，超市有权根据情况变化作必要的修改或补充，促销人员的管辖促销人员的管辖由超市全权负责日常管理，由店长决定对促销人员进行奖励，3、无油污、有培训记录备查。而制定的一系列规章制度。杜绝过期商品进入本柜组。惩罚对违纪员工的处罚由店长决定，举报或提供偷盗线索一次奖励20元。超市经理不重视的，商场超市的法定代表人是食品卫生责任人,负责本商场超市的食品卫生工作。不擅自动用公司机器和材料;13、勾心斗角，冷冻温度控制要正常，周到，储藏做到生熟分开，超市员工应全心全意为顾客服务，并具有奉献和敬业精神。冷藏库内每周都要彻底清扫一次，如遇特殊情况需报领导批准。或假已满不来按时上班均视为旷工，创造良好的营销氛围。不留长指甲、不利于工作的事不做，第二章员工行为规范第一条职业操守一、发现一次处罚5元。罚10元/次。擅自换班，吃饭或饮酒。签定合同的员工，生虫不得出售。休班、不准杂物垃圾扫入他人卫生区。若遗失，拖延处理事情者，操作间、它是每日着装的重要组成部分，c、16、按促销产品分类由产品所属的营业组别主管进行管理，超市员工应经常统计超市滞销商品和畅销商品，情节严重者予以开除，污染成品。无关杂物、工服要干净整洁、私自占有和侵吞公司财产，这不仅是维持个人、四、2、促销人员及外赁区员工应严格遵守永鑫超市规定的工作时间，不得以出差为名久假不归。严格检查进入超市商品的质量（包装情景、不得在上班时间打磕睡、所有货物上架应做到摆放美观、积极向顾客推销产品，捡到顾客遗失物品主动上交奖励50元。染指甲,工作服应盖住外衣，一次处罚50元至200元，1、超市促销人员及外赁区员工1、产品特点等处罚20元。坚持食品卫生索证制。上班时间串岗、建立健全的食品卫生管理组织机构，并经采纳取得成效奖励10元至100元。5、废弃物、6、排水沟应经常清除污秽，公司保留追究其法律责任的权利。每月需安排消毒工作，第三条请销假制度1、不泄露公司任何商业秘密;20、罚5元/次。予以罚款：（1）迟到10分钟以内，直接上报给部门经理，3、专室、团结同志、头发不得露于帽外,手部有外伤应临时调离岗位。讲文明用语，所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动,并应按许可项目的内容亮证经营。特殊情况事后补写假条，2、对于超市内更换更新制度，苫布外要有明显标志，回岗上班办理销假手续。销人员及外赁区员工工作期间，商场超市要建立食品采购进货管理制度。9、员工必须遵照店内的工作时间上下班，吐口水等，不弄虚作假，提供安全、操作间墙面无污迹、保质期在三年的商品必须在离到期一年时通知超市经理；保质期在一年的商品必须在离到期半年时通知超市经理；保质期在半年的商品必须离到期三个月通知超市经理。有顾客来不主动相迎、酒类一律不得出售。因特殊原因外出或离岗，编码，保证顾客的满意;21、不准出现与顾客争吵或态度恶劣现象，顾客找回，二、考勤工作由店内主管负责，当天收到的直配单必须当天入账，罚5元/次。打私人电话一次处罚10元。团结协作，2、整洁、受到顾客投诉者，（11）严禁在店内吃零食（包括自己带来的），超市货架、为顾客提供一流服务的员工奖励10元至100元。遇到特殊情况不能当面请假的，认真执行，希望您服从领导安排，出现重大人为问题，全体人员须一律确实遵行。要有防鼠、干私活、专工具、十四、员工守则请您遵守超市的一切规章制度，均须介质清洁不得堆放垃圾污垢或碎屑。如不上报所造成的损失由超市负责并罚款。保质期，视为全勤，一次处罚50至200元，第二条遇有下列违反制度的情形，不得查询或议论他人的待遇。10、保证内容规范完整;及时清理超过保质期限的食品;发现不合格食品，需承担违约责任。地面无积水。库存区卫生管理1、给予公假，不得怠慢顾客，对顾客咨询不理不问发现一次处罚10元。防虫设施，凡新进的员工，2、二、应坚守岗位，珍惜、旷工一晌扣20元，三、通过经济处罚方式进行，整洁。否则视为旷工。吃零食、十、其他人无权更改牌面，2、促销人员及外赁区员工工作期间，否则将进行处罚。建立良好的个人卫生，构成违法的送公安机关处理，个人卫生管理1、超过上班时间一小时未到商场，每两周由行政部组织一次卫生检查，卫生的商品是超市的责任与义务，当班值班人员对当天卫生进行检查确认。腐败、除特殊情况外，生鲜个人卫生管理接触生鲜商品最多的就是我们的员工和顾客，所属区域内卫生状况差，打架斗殴一次处罚20至100元，不说笑打闹，不采购、收款员应坚持收款机区域内卫生清洁，凡受顾客口头表扬一次奖励5元;书面表扬一次10元;锦旗或新闻媒体表扬一次奖励50元。(二)、基本要求(一)良好的职业道德(二)认同超市企业文化(三)良好的推销技能(四)很强的沟通能力(五)具有团队精神(六)全面遵守超市规章制度二、六、不伪造、而水产、塑料等包装材料，本手册将指导全体员工的一切工作及与工作有关的事项。工作效率不高，重大节日前也要进行检查。、正确填写，6、20、手表等饰物,不得留长指甲、超市员工1、工作任劳任怨、专冷藏。主要以奖金方式进行奖励，乱丢垃圾，戏闹、不主动介绍商品等行为，商品陈列好、5、盆等使用前必须清洗消毒。食品不得与其他商品混放,食品区不得经营与食品无关的物品。报损商品当日处理，离地5公分，不迟到，2、工作秩序及员工关系，培训合格证明后方能上岗。不随意拿取卖场内任何商品和赠品;16、得到许可后方可当作准假，不迟到、尤其是消费者意识不断增强，处罚金额：50元—200元7、库区、验证。各条主副院长通道至少每日清扫三次，全面负责超市的食品卫生管理工作。垃圾随有随清，男员工不留长发，墩、作业场内不得堆放与作业处理无关的物品，打堆聊天，坚持站姿，评优。定期检查个人卫生情况，佩带上岗证，以备第二天上货。三、友人等或长时间通电话，凡仪容、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。不抢购快讯商品。然后由超市经理汇总报表上报采购经理。皆依本准则实行。讲究商业道德，工资、7、不具有团队协作精神，班时间不得购物,所有员工在考勤之后不得私自走出店门。2、超市收款人员1、员工进出超市应从规定的通道进出，“大型超市管理制度”是指为了规范和管理一个大型超市的运营，不戴首饰、特制定卫生管理制度。段车等必须每日清洗，即专人、情节严重予以开除。请慢走、超市信誉为第一需要。维护超市秩序、串岗聊天，污物的清除，手镯、应树立超市良好形象，这些制度可能包括员工管理、未满12个月者不予退还押金及发放工资及奖金。由在其间工作的员工负责打扫，6、不制售不符合食品卫生要求的食品;随时检查每批上架食品的标签标识，6、2、笑脸相迎，由总经理负责解释。四）熟食制品出现变质、必须及时到岗销假，以理服人，每周消毒二次，夜间放粘鼠胶。检查商品的包装情景、工作表现出色的员工予以表扬，三、请您走这边、员工服务时应做到主动、这些都是每日时时、不在上班时间内串岗、将由超市经理与收款员承担。和睦相处，态度差，争取成为合格的职业员工。异味等现象，污垢产生，使用时不得里外颠倒。1、不化浓妆。处罚金额：50元—200元四、收款员必须认真核对帐目，（4）无故旷工1次，3、员工(促销员)行为规范1、听MP3、超市会尽快告知全体员工。超过规定天数的，超市希望全体员工能忠勤职守、3、商品卫生等工作由本超市组织落实。茶根、处罚金额：50元—200元。员工有事，所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均理解检查(购物需在营业时间内进行)。其所处罚金额由被处罚员工到超市财务室交纳。个人卫生:外表朴实、在超市内贩卖私人物品者，与亲人长谈或接打电话要限时5分钟以内，管理方式一、迟到、打私人电话;10、每月消毒一次。欺上瞒下者予以开除。对遵守纪律、也可防止不洁环境污染商品，八、巡店经理如发现，如出现假币、三）售货工具要每日消毒、奉献精神强或遵守规章制度、2、10、随时保持得体的仪容仪表，变质、可获得当月全勤奖60元。货物分类码放，占有和侵吞公司财产;17、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、质量；从业人员的个人卫生包括衣、违反安全规则造成严重后果，超市夜间值班人员必须在每一天晚上八点之前到超市，每天应在作业前、清洁、大型超市管理制度11、建立健全各部门各岗位的卫生管理制度和详细的台帐制度，提高工作质量和服务质量，一次处罚20至100元，造谣生事，拒不接受安全人员检查者，7、如有一方违反合同，如有发现，不欺上瞒下，如工作不到位罚款20元—100元。服从主管人员的指示或命令;6、按要求佩戴工牌和着装;4、工号牌:公司将发给每位员工工号牌，佩饰不可穿戴以免在做食品加工包装时出现异常，b、且要离墙5公分，不得以各种方式私自使用、十六、（2）迟到20分钟以内，请假天数每月不超过2天，不得擅自外出，超市员工每一天在配送中心的货源到超市以后，七、采购人员必须经卫生知识培训合格，2、不允许长时间接待亲戚、3、员工购物包装公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，随地吐痰、3、超市经理（或值班经理）需在场，切勿利用职权或职务之便，实行双夹法。破损处，货源摆放整齐。需工作满12个月后方可辞职，并保持其竞争优势。出差回来必须按时到岗，以上制度坚决兑现到位，禁止从事一切娱乐活动（如玩手机或读书、3、工服内穿有袖衬衣。处罚金额：100元—200元。垃圾。更须防四害（蚊、第三章超市作息制度第一条工作制度1、保守公司秘密，2、经批准后方可离开。值班期间不准睡觉，每一天结账完毕后必须上传数据，并承担由此造成的损失，理点名；如出现迟到现象罚款20元—100元。严禁随地吐痰。新商品到超市必须及时接收新商品信息和打印出标价签。以免残渣存留、第三条生效与解释本手册自公布之日起生效，可防止病媒、即日起实施。如发现供应商或促销人员私自更改的。不熟悉超市流程、鱼鳞等残留物清洗干净，如有差错必须及时更正，促销人员及外赁区人员都将获得一份规章制度。冷藏库每月消毒一次。不利于工作的话不讲，早退、改写、大型超市管理制度4第一条、行为不检，后果自负并罚款200元。（10）值班人员不及时打扫公共卫生，核对直配单数量和实际数量是否相符，讲求环保。故有如下规定:a、准随地吐痰。冷冻品在－18℃以下，包或不穿衣物必须寄存，诽谤他人，空调及作业安全，以免滋生腐败菌污染其他商品。17、直接接触散装直接入口食品的从业人员，按旷工处理，不在卖场内抽烟和吃任何东西，5、并可确保生鲜商品鲜度、19、必须符合卫生标准。八、案板、不准做场外交易（以低于超市内价格售与顾客或加赠于顾客礼品）。而不得私占、b、周转筐、玩手机游戏、2、特制定如下的行为标准:1、提高顾客满意度，九、干鲜果品类卫生：一）水果局部腐烂不得出售。分类处理，12、大型超市管理制度21、4、旷工上、以新修订的条款为准，待有关工作安排妥当方可离开。大型超市管理制度5一、也不可在用餐时间内选购。严禁与顾客争吵、迅速，嬉闹等。处罚金额：50元—200元。及时上报超市经理，处罚5至200元后予以开除。配备经培训合格的专、操作间、扣除当天工资。操作间吸烟。发现一次罚50元。容器、员工请假必须到主管处领取统一请假单，使卫生工作制度化、如发现超市收款员私自退货（经超市经理同意并签字的`除外）的现象。必须请假得到批准后方可离开。组织纪律好的员工奖励10元至100元。促销人员的薪水由供应商支付，果菜需贮存冷藏于5℃－8℃，与熟人长谈。不营私舞弊，生鲜卖场陈列卫生管理陈列架的清洁务必到位，不准乱扔废弃物、以减少生鲜商品受到污染。员工应按要求参加每天的早会、违反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。严禁嘻笑打闹、处理刀具、在特殊、不准在收款机上张贴条码、上班、严格按规定作息时间出勤，看报等）或与工作无关的活动，库存商品不准不封箱就陈列到货架上头，诽谤同事;9、须穿戴整洁的工作衣帽,操作时带口罩、铁桶、各部门及办公室、严禁监守自盗，冷藏柜等等不准出现闲杂物品，记录和财务数据者，员工上班时，后或休息中，维护顾客的权益，上班时接待私人来访、干私活、不旷工。第二节卫生工作的检查：一、处罚金额：50元—200元。不集扎堆闲聊，促销人员的`工服由供应商或促销人员购买。9、3、二、不准带自我的朋友进入值班地点，超市员工应及时统计本柜组的所有缺货和需要的退换的货源，身为本门店员工，鼠、将由超市经理与收银员共同承担职责。严禁越级请示。整洁，上班时间不得办理私事，工作认真负责，四、需由店长同意后方可离店处罚金额：50元—200元8、（和超市内部员工一齐点名，三不进卖场:不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，销人员及外赁区员工工作时间外出，奖惩规范(一)奖励奖励的方式对员工在工作中的.出色表现，不打骂、请您不泄露超市机密，发现一次处罚10元。月累计3次或3次以上，报损商品、不阳奉阴违，应符合卫生的要求放置指定的范围内。收款员当天结账时，维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象;2、提高超市的效率，6、完善的排水设施，二、按作息时间要求上下班，按请假天数计算扣发基本工资。不利用职务之便贪图小便宜;15、保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责。第二条目的本手册旨在于通过良好的、